Viaja hacia la excelencia
profesional y personal.
Viaja hacia la excelencia
profesional y personal.
El Coaching es una disciplina sumamente eficaz. Mediante el acompañamiento del Coach (externo o interno), la persona realiza un proceso de cambio partiendo de la realidad que ella expresa y sus necesidades (situación actual), hasta alcanzar sus objetivos (situación deseada). En este proceso, la persona asume la responsabilidad de su proyecto y toma conciencia de que las respuestas están en su interior, así como sus capacidades y sus recursos, que salen afuera mediante un proceso dialectico de conversaciones inteligentes con el Coach. Todo esto marca un impacto real en el desarrollo del potencial de la persona, puesto que la persona va aprendiendo de sus propias respuestas y acciones.
El Coaching es un método eficaz para propiciar crecimiento, cambio y desarrollo. Es una manera de liderar y de relacionarse con los demás. El ejercicio del Coaching como profesión implica el desarrollo de distintas competencias y habilidades, tales como crear Alianza (o acuerdo) de Coaching, establecer confianza, escucha, realizar preguntas poderosas, crear consciencia, comunicación, diseñar acciones, etc. Estas competencias deben de ser conocidas no solo conceptualmente por el Coach, sino también deben ser integradas y pasar a formar parte de su práctica habitual de la profesión. Además, nuestro enfoque considera necesario un profundo trabajo de desarrollo personal del Coach.
El Coaching, además, capacita a la dirección de Recursos Humanos y a los directivos para poder desplegar estas competencias internamente en la empresa y obtener un impacto real en la organización, implementando una cultura de Coaching en la misma. Ofrece la oportunidad de que cada profesional saque el máximo partido de su potencial y talento, así como del de cada persona de su equipo, maximizando la consecución de resultados empresariales.
El ejercicio del Coaching implica el desarrollo de distintas competencias y habilidades, tales como crear Alianza (o acuerdo) de Coaching, establecer confianza, escucha, hacer de espejo, realizar preguntas poderosas, crear consciencia, comunicación, diseñar acciones, etc.. Estas competencias deben de ser conocidas no sólo conceptualmente por el coach, sino también deben ser integradas y pasar a formar parte de su práctica habitual de la profesión. Por este motivo, la formación de un Coach requiere la combinación de diferentes disciplinas que garanticen todas estas facetas, además de mucha práctica. Además, nuestro enfoque considera necesario un profundo trabajo de desarrollo personal del coach.
El Programa experto en coaching profesional sigue la Línea o Escuela Europeo-Humanista, que es la única escuela que sostiene la no directividad como fuente esencial del coaching (integrando una coherencia teórica, práctica y ética). Se trata de un viaje que recorre las capacidades potenciales, los recursos internos, las acciones posibles y las respuestas de desarrollo, potenciando el crecimiento, el cambio y la gestión del talento personal y profesional.
Desarrollar las competencias y habilidades personales imprescindibles para liderar procesos de Coaching, adquiriendo conocimientos, tecnicas y herramientas que permitan ejercer como Coach Profesional.
Incorporar, de forma equilibrada, formacion teorica y practicas supervisadas por expertos para garantizar que el participante conozca, no solo a nivel conceptual las competencias del Coach, sino que las integre y las sepa poner en practica de modo eficaz.
Formar a los directivos de empresa para que implanten la cultura de Coaching en su trato con sus equipos, como Coaches internos o como Lider Coach.
Formar profesionales que se adhieran al codigo etico de ASESCO, garantizando asi la formacion de profesionales de calidad.
El proceso de formación de este Programa Formativo está basado en los parámetros éticos y de Calidad establecidos por la International Coach Federation (ICF) y la Asociación Española de Coaching (ASESCO), como entidades impulsoras del Coaching de Calidad.
El programa incorpora a lo largo de todo el curso, la adquisición de las 11 competencias del Coach que marca la ICF (International Coach Federation), así como la Asociación Española de Coaching (ASESCO). Las 11 Competencias del Coach son:
Dentro de los requisitos de certificación de ASESCO es imprescindible que tanto el director como los profesores estén certificados por lo que todos los profesores del curso están certificados por ASESCO como Coach Profesional Certificado.
Al terminar el curso y obtener el título por Piquer, los alumnos tendrán acceso directo a ASESCO como Coach Asociado Certificado y se podrán integrar en la Asociación
La formación de este Programa Formativo incluye parte teórica y parte práctica. Cada módulo tendrá 4 horas de sesiones de Coaching hechas por los alumnos y tuteladas por Coaches Profesionales. También tendrán 9 horas de formación teórica y práctica de las competencias del Coach. Además, incluirá prácticas tuteladas con otras personas externas.
La metodología Presencial siempre incluirá los siguientes aspectos:
A su vez, el alumno contará con asistencia continua por parte de la Escuela incluyendo consultas individualizadas con la directora del programa, bien por correo electrónico o contacto telefónico.
En cualquier caso, garantizamos un seguimiento continuo del alumno por parte del claustro de profesores del Programa. Los profesores que imparten la materia, evaluarán la participación y actitud del alumno, estando atentos (aunque sea una evaluación subjetiva) a la asimilación de los conceptos por parte del alumno. En este aspecto, la asistencia a las sesiones formativas presenciales se considera requisito imprescindible para la obtención del título. Del mismo modo, los profesores podrán en todo momento realizar cualquier tipo de evaluación de los conocimientos del alumno a través de las pruebas prácticas que ellos estimen pertinentes.
Al final de cada módulo se entregará, a su vez, al alumno, un formulario de evaluación, en el que puntuaran distintos aspectos del formador, para estar continuamente informados acerca de la opinión del alumno sobre su formación y las posibles áreas de mejora.
Los profesores sacan notas por encima del 9 sobre 10 en la evaluación de los alumnos.
Cada alumno realizará:
Además, el curso incluye las prácticas a realizar por el alumno y la formación personal con documentos de Coaching (que en total contabilizarán 100 h).
Mod. I: Principios Coaching (I): ¿Quién es un Coach? (15h).
Mod. II: Principios Coaching (II): Comunicar y hacer preguntas (15h).
Mod. III: Principios Coaching (III): Definir el Objetivo en el Coaching. Acciones. (15h).
Mod. IV: Principios Coaching (IV): Base Teórica del Coaching. Poner Foco (15h).
Mod. VII: Introd. Coaching Empresa (15h).
Mod. VIII: Competencias del Coach Ejecutivo (15h).
Mod. V: Auto-sabotaje (15h).
Mod. VI: Creencias y Valores (15h).
Mod. IX: Empowerment aplicado al Coaching (15h).
Mod. X: Patrocinio (15h).
Élida Peñalver, doctora en Ciencias (UAH- CSIC), Coach Profesional desde 2007, Coach ACSTH (Approved Coach Specific Training Hours- ICF), Experta en Inteligencia Emocional por la Universidad de Alcalá, Coach Profesional Senior (CPS 10124) por la Asociación Española de Coaching (ASESCO), Socio Fundador de OCCI (Organismo Internacional Certificador de Coaches Profesionales). Socio de International Non Directive Coaching Society. Ha pertenecido a la junta directiva de ASESCO desde 2007 hasta 2011. Practitioner en PNL. Practitioner en EFT (Emotional Freedom Techniques). Consultora y Formadora en empresas privadas y públicas, en desarrollo de Habilidades Directivas, habilidades de Coaching, Líder Coach, en formación de Coaches y en habilidades de IE. Profesora del Máster en Gestión y Dirección de Recursos Humanos de Centro Universitario Villanueva (Universidad Complutense). Profesora colaboradora en Habilidades de Comunicación y de IE en la Universidad Politécnica de Madrid y en diversos centros formativos. Escritora y Conferenciante. Socia Directora de MAS Coaching, empresa de Coaching, Formación y Consultoría Estratégica de Habilidades Directivas. www.elidapenalver.com
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